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轩辕传奇龙兽坐骑: 前海以主題教育扎實成效擦亮黨建品牌

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前海以主題教育扎實成效擦亮黨建品牌

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前海充分發揮黨員先鋒模范作用,對標先進典型,激勵廣大黨員干部在新時代改革開放新征程上勇當“尖兵中的尖兵”。前海結合實際,創造性開展工作,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,高質量、高標準完成好每一項工作任務,以主題教育的扎實成效進一步擦亮前海黨建品牌。

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作為“特區中的特區”,前海正上演著“一天一個樣”的速度與激情。深圳特區報記者 何龍 攝


原標題:堅守初心使命奮力擔當作為

前海以主題教育扎實成效擦亮黨建品牌

深圳特區報2019年08月16日訊 當前,前海從戰略和全局的高度認識“不忘初心、牢記使命”主題教育對前??⒖諾鬧卮笠庖?,將思想和行動統一到中央的決策部署上來。以主題教育為契機,以模范機關創建、作風建設再深化工作等為重點,全面推進黨的建設,引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,推動黨的建設實現全面進步、全面過硬。

前海充分發揮黨員先鋒模范作用,對標先進典型,激勵廣大黨員干部在新時代改革開放新征程上勇當“尖兵中的尖兵”。前海結合實際,創造性開展工作,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程,高質量、高標準完成好每一項工作任務,以主題教育的扎實成效進一步擦亮前海黨建品牌。

在開發開放的過程中,前海涌現出一大批堅守初心使命、奮力擔當作為的先進典型。他們在各自崗位上盡職盡責、率先垂范,為前海建設國際化城市新中心傾注心血,充分彰顯了“七個特別”(特別堅定的理想信念、特別開放的思維模式、特別敢闖的精神狀態、特別嚴格的一流標準、特別拼搏的創業干勁、特別務實的工作作風、特別廉潔的行為規范)的“前海精神”。

龔一函

奮斗和奉獻的人生是幸福的

“2016年年底,我有幸通過前海管理局第一次全球公開招募,從內地來到前海。前海是新時代國家改革開放戰略平臺,被譽為‘特區中的特區’,正在上演著‘一天一個樣’‘三天一制度’的速度與激情,是一片奮斗和創業的熱土,這是最吸引我的地方?!鼻昂9芾砭職旃抑魅沃凹陡剎抗ㄒ緩?,這是他來前海的初心。

作為文字材料崗位工作人員,能夠用心書寫前海每天創造的輝煌,這讓龔一函深深感受到,自己與前海一同呼吸。前海速度超乎想象,因此前海人的工作強度、效率也超乎想象。以他所在的“前海之星”團隊——辦公室材料組為例,連續幾年僅以其他“兩辦”綜合文字崗位1/3的人員規模,完成了數量更多、要求更高的文字材料撰寫工作。入職前海近3年,他個人撰寫的綜合材料超過400篇200余萬字。一些報告或匯報得到市委主要領導專門批示肯定,“前海經驗”總結材料還入選中央部委編寫的全國性案例材料。

前海的大事、要事密集,做好相應的文字工作需要巨大的付出。龔一函說,材料組團隊成員基本沒有休假、下班的概念,有時即使在家里,也會連續工作至凌晨,在執行重大任務時,經常連續一個多月無周末可休。這一切,都是團隊自加壓力、主動要求的,久而久之,形成了習慣?!懊康蔽儀籽勰慷們昂H招略亂斕謀浠?,就會發自內心地感到,奮斗和奉獻本身就是一種幸福?!?/p>

“奮斗是艱辛的,需要家庭默默地支持,對此我感到愧疚?!憊ㄒ緩檣芩?,他的兒子今年5歲,最忙的時候,可能連續幾天都沒有談心的機會。晚上回家太晚,小孩已經進入夢鄉,早上六七點鐘起來趕往單位,孩子還未睡醒。今年6月的一個周六,他第一次帶孩子去大鵬的海邊玩,在路上兒子反復問:“爸爸今天真的可以陪我玩一天嗎?”在海里,兒子不停地拍打著海浪,不停地歡呼,重復地叫喊:“我太開心了!”看著兒子燦爛、滿足的笑容,他覺得很幸福?!拔醫煌跣?,繼續在奮斗和奉獻中感受這種幸福?!?/p>

尹志梁

打造前海黨建特色品牌

“前海作為改革開放的前沿,作為國家經濟發展重要戰略平臺,黨建如何更好地發揮作用,更好為中心工作服務,如何積極探索在完全開放條件下基層黨的建設新路徑?!鼻昂9芾砭值橙汗ぷ韃浚ǔ錚└涸鶉艘玖罕硎?,這是前?;愕澄窀剎懇險嫠伎嫉奈侍?。

任職以來,尹志梁面對新時代黨的建設新要求、黨群干群的高期待、探索突破的難局面,推進黨支部標準化規范化建設,注重頂層設計和統籌布局、注重訓強隊伍提升素質,先后組織開展前海全域黨建工作述職、牽頭制定并發布《前海黨的建設三年規劃》、全面提升前?!傲叫隆弊櫓辰ㄋ降?,推動形成了黨建引領前??⒖鷗饗釷亂等娣⒄溝男戮置?。

他帶領黨群工作部,加強前海區域內黨的建設的統籌指導和具體推進,指導基層“三會一課”、民主生活會等基本制度的落實,統籌推進前海黨建三年規劃的落實、梳理“兩新”組織黨建重點、創建前海模范機關、積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、打造前海黨建特色品牌。

他堅決貫徹落實黨工委的工作要求,圍繞“前海發展抓黨建,抓好黨建促發展”,按照黨工委部署,注重結合前海實際,積極推進開展“1+6+9”黨建工程,助推前?;愕辰ㄈ娼?、全面過硬。

張超

積極推動“前海經驗”復制推廣

“服務內地”是前海的一項重要使命。近年來,前海持續加速與內地的合作交流。目前,前海已出臺了《服務內地、面向世界推動區域協同發展工作方案》,構建起服務內地的基本框架,初步形成了“全國自貿片區創新聯盟、自貿區改革創新協同發展示范區、與其他重點區域簽署合作備忘錄”的服務內地“三駕馬車”。作為“前海經驗”復制推廣的參與者,前海管理局自貿綜合協調處主任職級干部張超默默奉獻著自己的力量。

“前海完全是個新的領域,對標國際最高標準。這要求我們前海員工要主動學習,及時補充更新專業知識,掌握國家自貿區建設的最新政策。不僅把前海自貿片區建設好,同時還要服務內地,分層次在全國、廣東省、深圳市及相關區復制推廣‘前海經驗’?!閉懦?,他與同事們不忘初心,牢記使命,發揚前海精神,敢為人先,樂于奉獻,全力推進前海制度創新推廣,為前海建設高水平自貿試驗區貢獻力量。

參與前海自貿片區年度工作要點制定與落實,參與推進廣東自貿區建設實施方案、深改方案等在我市的分工落實,參與推動出臺4批向全市復制推廣的改革創新經驗122項,參加發起設立全國自貿片區創新聯盟工作,參與改革創新協同發展示范區建設工作,搭建“四清單、一評估、一機制、兩體系”的工作體系……張超每日的工作雖然忙碌,但是意義非凡。

王琳

精雕細琢畫最美圖畫

“樹立精品意識,每一棟建筑都要打造成精品建筑?!蓖趿兆?017年入職前海管理局規劃建設處工作以來,牢記上級領導對前海高標準規劃、高質量建設的要求,兩年辦理行政審批和服務事項200余項。在平凡的崗位上,奮發有為,忘我工作,以實際行動為建設“美麗前海、灣區水城”貢獻力量。

細節決定成敗。王琳對經手的每一棟建筑方案設計全過程嚴格把關,從建筑方案設計、施工圖設計、戶外廣告設計、燈光設計、人防工程設計、景觀環境設計等方面對20多個建設項目進行精細化管控,確保符合前海城市風貌和建筑特色。

在業務工作繁重、人手嚴重不足的情況下,王琳自愿犧牲產假,主動提前兩個月回到工作崗位、放棄每天一小時的哺乳假,甚至經常加班加點?!疤飯ぷ骶腿σ愿?,盡量不去想家里的事;打開家門就關注柴米油鹽奶粉尿布,全心全意地陪孩子、陪家人?!蓖趿杖銜?,個人的時間和精力總是有限的,對于工作和家庭更多的不是兼顧,而是如何切換。

“前海在快速發展,我也要加強知識更新和業務學習?!彼硎?,今后會更多地用國際視野和世界眼光,思考和把握前海發展定位,精雕細琢畫最美圖畫。

呂豫軍

奮戰自貿區審判第一線

“參加工作24年,我歷經兩個法院,其中曾經在3個基層法庭工作17年?!甭澇ゾ檣芩?,在司法基層艱苦高強度的打磨中,他成長為業務骨干。2014年12月,他來到深圳前海合作區人民法院擔任法官,主要工作職責是前海自貿片區內的國內民商事審判工作及本法院的執行決定工作。

呂豫軍作為前海法院成立后由本市各法院法官參加遴選而入選的第一批法官,主要負責前海自貿片區內的民商事案件審判工作,4年多來審結各類民商事案件700余件,并作為執行決定團隊的主要主審決定法官,審查、簽發了前海法院90%(5000余件)的執行決定案件,所辦案件無重大發改、無重大信訪、無一因執行錯誤被糾正。

作為自貿區法官,呂豫軍勇于創新,針對自貿區內出現的新類型、新業態案件,創新審判形式和風格,開創性探索了P2P網絡借貸、融資租賃等新型金融網絡類案件要素式庭審方式,總結出類型化案件的判決書寫作范式,大大提高審判效率。長期扎根基層的經歷,培養了呂豫軍濃厚的民生情懷和較高的群眾工作能力,在涉民生審判案件中,能夠充分理解幫助困難群眾解決問題,勇于承擔審判責任。

前海法院作為審執分離試點單位,呂豫軍與法院執行實施團隊充分合作,共同勇挑重擔,通過制定《關于實行審判權與執行權相分離運行機制的若干規定(試行)》,率先在全市范圍內落實審執分離工作運行機制。

呂豫軍在一線從事審判工作20多年,榮立個人三等功3次,近年還獲得“優秀公務員”“深圳中院清案嘉獎”等榮譽,所帶領的審判團隊獲得前海法院2016、2017年度優秀審判團隊。

林慶春

努力尋求前海檢察工作的著力點和切入點

2017年,前海組建全國首個專門設立的自貿區檢察院,林慶春和來自各地的17名檢察人員來到前海這片土地?!捌涫?,2016年底,我就陸續參與了有關工作?!繃智齏航檣?,包括視覺識別系統、辦公場所選定、自貿檢察的職能定位等,前期組建工作他基本都參與其中。現在,他負責訴訟監督業務,“四大檢察”有“三項”在他的部門里。

讀大學時任校報編輯的經歷,鍛煉了他一線調研及綜合材料寫作的能力。他曾多次獲得檢察系統調研一等獎,并承擔過最高檢的重要調研課題。曾連續8年參與起草檢察院的工作報告?!耙桓霰ǜ嬉話鬩薷氖?、二十稿,每一稿我都保留?!彼?,這種積累和經歷是他的財富。

來前海之前,他最初從事刑事檢察工作,在全省首個破壞社會主義市場經濟犯罪檢控組開始業務的第一步。他曾和同事負責運營全市第一個政務微博,同時也是全國檢察機關第一個官方微博。

在前海,林慶春努力尋求自貿區檢察工作的著力點和切入點,負責辦理了前海首宗公益訴訟案件。針對前海道路給排水管網建設及管養問題,通過訴前程序在3個月內解決拖時近3年的問題。此外,他牽頭制定了線索舉報獎勵機制、公益訴訟協作機制等。

工作超過16年,辦過案件、寫過材料,會攝影、能踢球,拿過獎、立過功,林慶春形容自己是檢察系統的一名“老司機”。

李若曦

深化拓展“前海模式”課題研究工作

“其實我只是做了自己該做的本職工作,最感謝的還是我的單位和我的團隊?!鼻昂4蔥卵芯吭嚎蒲脅扛敝魅?、副研究員、博士后李若曦告訴記者。

“80后”的李若曦畢業于吉林大學,2018年來到前海?!拔依吹角昂9ぷ韉牡諞幌羈翁餿撾窬褪僑媸嶗磯員晗愀圩魑雜擅騁贅鄯ㄖ謂ㄉ璧姆⒄咕?。正因為這個課題,讓我充分了解到了前海法治示范區建設的現實狀況以及走在全國前列的制度創新。這為我今后研究前海乃至各個自貿試驗區法治發展、對標國際經貿新規則以及建設自由貿易港等研究打下了堅實的基礎?!崩釗縶廝?。

據了解,李若曦自入職前海創新研究院以來,共承?;蠆斡肓稅ā肚昂9叭嗽繃嘈形敢返認钅?,并參與組建外向型經濟研究所(代管公共治理研究所),為前海創新研究院構建了針對粵港澳大灣區以及國際經貿新規則等外向型經濟問題進行深耕的研究框架。

人才隊伍建設方面,在李若曦和同事們的推動下,前海創新研究院將兩個研究所擴充優化為目前的5名博士后,6名研究助理的理論強、業務精、能吃苦、肯鉆研的研究隊伍。在黨務工作方面,李若曦積極配合相關領導推動研究院黨組織從無到有,為前海創新研究院成長為一支高學歷組織隊伍,貢獻了自己的力量。

鐘夢顏

“國際范”的青年稅務骨干

2014年,從浙江大學畢業的鐘夢顏來到了原前海國稅局,成為一名稅源管理員?!白魑桓齟有∩ぴ詬母錕徘把厴鉦誥錳厙摹疃?,大學畢業后能直接來到前海工作,讓我意識到了這份工作的重要與榮光,同時也感受到了肩上的責任與重擔?!敝用窩賬?。

在5年多的工作中,鐘夢顏憑借著攻堅克難的韌勁,不斷在稅收業務上取得進步,逐漸成為了基層稅務機關的主干力量。5年里,鐘夢顏通過了原深圳國稅局國際稅務管理專業人才和外語人才庫的選拔,也在業余時間積極參加各項專項調研項目,還赴總局參加審?!禣ECD避免雙重征稅協定范本及注釋》譯本等專項工作。

值得一提的是,從事稅收工作以來,鐘夢顏立足稅收本職工作,充分發揮外語特長,現已逐漸成長為“國際范”的青年稅務骨干。工作中的鐘夢顏不斷打磨著自己的外語能力,2018年,在深圳市人民政府外事辦公室舉辦的“深圳市民講外語”英語演講比賽中,身穿“稅務藍”制服的鐘夢顏通過講述前海人創業的故事,收獲了復賽一等獎、決賽優勝獎和線上賽區“最佳創意獎”。2019年4月,鐘夢顏又參與到我國首屆“一帶一路”稅收征管合作論壇的服務中,承擔了部分國際組織的聯絡以及會務籌備工作。此外,鐘夢顏與前海稅務局的同事們共同編譯了針對外籍人員的中英雙語《外籍個人新個人所得稅政策簡明指引》。

傅建平

嚴守廉政紀律引領公司發展

“從未缺席黨支部學習活動,總是帶頭學,勤記錄,講心得?!閉饈喬昂D茉垂就旅強謚械母到ㄆ?。作為前海能源公司總經理、黨支部書記的傅建平在嚴抓黨支部廉潔教育方面,始終以身作則,以“書記講廉課”方式對全體黨員進行廉潔教育?;櫓吃痹諮啊兜癡隆貳噸泄膊沉嘧月勺莢頡返裙嬲祿∩?,參加深圳市明鏡網“黨章黨規黨紀和憲法法律法規”網上考學,帶領黨支部在公司組織開展了以“廉潔、黨建”等為主要內容的“迎國慶”知識競賽活動,以寓學于樂的方式強化學習成果。

在工作中,傅建平以黨建引領公司戰略發展,統一思想形成合力,帶領公司黨員充分發揮尖兵帶頭作用,將業務與黨建結合,以活動宣貫思想,讓員工對公司戰略發展規劃有了更深刻的認識,明確了公司未來的發展目標和戰略方向。在傅建平的帶領下,前海能源公司由2017年初的23人,發展至目前的62人。2018年公司實現營業收入1087萬元,完成年度目標119%,同比增長606%;重點項目有序建設。

在傅建平的推動下,前海能源公司新業務拓展成效初顯,公司首個新業務——自貿大廈空調末端運營管理服務正式運營,小梅沙片區智慧能源項目和中船重工綜合能源研究院項目完成投資立項,深港創新中心分布式光伏發電項目開工建設。

宋小燕

保障后勤工作高效開展

“綜合管理部作為保障部門,就是要樣樣精通。在帶著壓力和挑戰的工作當中,越努力就越幸福?!鼻昂=鶉誑毓捎邢薰咀酆瞎芾聿坎棵拋芫碇硭渦⊙嗨?。

宋小燕自2016年加入前海金融控股有限公司以來始終堅持以“黨性最強、作風最正、工作最好”為自我要求,注重加強自身學習,強化黨性修養。認真參加“兩學一做”學習教育,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,嚴守政治紀律和政治規矩。工作中,宋小燕主動謀劃,響應公司管理提升的要求,建立了一整套采購過程文件標準化模板,提高了團隊工作效率。從滿足合規提高效率出發,對公司采購管理辦法提出優化建議和措施,補充新增了供應商管理辦法,并完成公司首批供應商庫建設,為公司業務發展提供了有力的保障和支撐。

2018年,前海金融控股有限公司進行新辦公場地裝修,在人手不足專業能力有限的情況下,宋小燕帶領綜合部行政組的同事加班加點,每日進行工地巡查,檢查安全施工、抽查進場材料,確保在第一時間趕到現場協調解決問題。在保障日常綜合后勤工作高效開展的同時,裝修工程順利按期完工,未發生一起安全事故,保證了公司順利搬遷。(記者 馬培貴 張智偉

[見圳客戶端、深圳新聞網編輯:何暢]